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部门职能
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广州市天河区人力资源和社会保障局主要职责

(一)贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规和政策,结合本区实际,拟定贯彻执行的具体意见和办法并组织实施;拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划。

(二)规划和指导本区人力资源市场发展,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动及有效配置。负责人力资源和社会保障统计和信息化建设工作。

(三)会同有关部门拟订本区人事制度改革的实施办法,推进本区人事制度改革工作。

(四)按照管理权限,负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理,组织实施公务员法。负责按照法律规定和任免权限由区政府提请区人大任免人员的区政府直接任免人员的相关工作。

(五)负责本区专业技术人才队伍建设和管理;负责专业技术职务综合管理工作,牵头推进深化职称制度改革工作;按照管理权限,负责事业单位岗位设置、岗位聘用及人员的综合管理。

(六)建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,负责机关事业单位人员的工资福利综合管理工作。

(七)负责军队转业干部和随军家属安置工作;负责自主择业军队转业干部管理服务工作;负责部分企业军队转业干部的解困和稳定政策落实工作。

(八)负责促进就业和职业培训工作,完善公共就业服务体系;负责就业、失业预测预警和信息引导,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定。

(九)统筹建立覆盖城区的社会保障体系。负责辖区内养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险工作;负责全区社会保险基金的监督、管理工作;负责社会化管理退休人员管理工作,完善服务体系。

(十)执行劳动、人事争议调解仲裁制度,落实劳动关系政策,完善劳动关系协调机制。执行国家、省、市关于童工和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。负责劳动者因工伤亡事故的认定工作。

(十一)承办区委、区政府和上级主管部门交办的其他事项。